بیان ماموریت

 

شرکت بین المللی تراز پی ریز دارای 30 سال سابقه فعالیت در صنعت ساختمان کشور است. این شرکت به عنوان هلدینگ تخصصی بخش ساختمان و مسکن صندوق بازنشستگی کشوری، فعالیت‌های متنوعی به صورت مستقیم یا از طریق شرکت‌های اقماری به عنوان توسعه دهنده کلان در صنعت ساختمان انجام می دهد.

شرکت، فلسفه وجودی خود را تامین ساختمان‌های ایمن، کارا، با دوام و زیبا برای مشتریان خود دانسته و ماموریت خود را در 5 حوزه به شرح ذیل ترسیم نموده است:

  1. حوزه محصول

عمده فعالیت‌های شرکت بین المللی توسعه ساختمان در زمینه توسعه و آماده سازی اراضی، بلندمرتبه سازی، انبوه سازی، ساخت مجتمع‌های چند منظوره و شهرک‌سازی است. بر همین اساس خدمات و محصولات شرکت به شرح زیر معرفی می شود:

  • توسعه و آماده سازی اراضی
  • ساخت انواع ساختمان‌ها با کاربری‌های مسکونی، تجاری، اداری و سایر کاربری‌ها نظیر فرهنگی، تفریحی، ورزشی و گردشگری
  • خدمات بازاریابی، فروش، اجاره داری و بهره برداری از املاک و مستغلات
  • خدمات فنی – مهندسی نظیر امکان سنجی، طراحی، نظارت و مدیریت طرح در صنعت ساختمان و احداث
  • تاسیس صندوق‌های زمین و ساختمان جهت تامین مالی پروژه‌ها و سرمایه گذاری‌های شرکت
  • خدمات تجاری و بازرگانی در صنعت ساختمان
  • ورود به حوزهای دانش بنیان، فن‌آوری های نوین و صنعتی سازی در حوزه ساختمان

 

  1. حوزه مشتری

مشتریان شرکت بیثن المللی توسعه ساختمان را می توان به 4 گروه تفکیک کرد:

  • کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی متقاضی ساخت، خرید و بهره برداری در صنعت ساختمان و احداث با کاربری متنوع و توجیه پذیر
  • کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی متقاضی تامین مالی و سرمایه گذاری در صنعت ساختمان و احداث
  • کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی متقاضی خدمات فنی-مهندسی در صنعت ساختمان و احداث
  • کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی متقاضی خدمات تجاری و بازرگانی در صنعت ساختمان و احداث

 

  1. حوزه بازار (تمرکز جغرافیایی)

حوزه فعالیت شرکت از نظر تمرکز جغرافیایی به دو بخش داخلی و خارجی به شرح زیر قابل تفکیک است:

  • بازار داخلی:
  • سرزمین اصلی و مناطق آزاد و ویژه اقتصادی
  • بازار خارج از کشور:
  • کشورهای همجوار
  • کشورهای غیرهمجوار دارای روابط ویژه اقتصادی با ایران
  1. حوزه ذینفعان

شرکت عمران و ساختمان تراز پی ریز با ایجاد تفکری خلاق و نواندیش در تمامی سطوح سازمانی در حوزه‌های فنی، مالی و اقتصادی در چارچوب برنامه‌های کلان و راهبردی صندوق بازنشستگی کشوری، به دنبال کسب حداکثر ارزش برای کلیه ذینفعان خود است. در همین راستا شرکت عمران و ساختمان تراز پی ریز جهت کسب رضایت حداکثری سهامداران خود به دنبال افزایش سودآوری و ارزش آفرینی است. این شرکت همگام با تامین و تحویل به موقع موضوع قراردادهای فی مابین، بالا بودن کیفیت کالا و خدمات تحویلی، قیمت و شرایط فروش متناسب بابازار و اقتصاد ملی و نیز با رعایت احترام و فراهم نمودن شرایط بهره برداری مناسب، در جهت جلب رضایت مشتریان خود نیز اهتمام می ورزد.

ارزش آفرینی املاک صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان ذینفع اصلی شرکت، سود پایدار، پرداخت سود، حفظ و ارتقا اعتبار صندوق و شفاف بودن صورتهای مالی، رعایت هم افزایی و تعامل متقابل با سایر هولدینگ‌های تحت پوشش صندوق جز انتظارات بخش اصلی ذینفعان شرکت است.

رعایت سیاست‌های کاری، برنامه ریزی عملیاتی برای تحقق اهداف، تحقق سودآوری حداکثری و گزارشات شفاف عملکرد از انتظارات هیئت مدیره تراز پی ریز به عنوان ذینفع کلیدی شرکت می باشد.

از دیگر ذینفعان کلیدی شرکت و نیز انتظارت و نیازهای هر بخش می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • شرکتهای تابعه (مدیریتی)
  • شفاف سازی و ابلاغ خط و مشی‌ها و ماموریت‌های کلان به شرکت‌های تابعه، پشتیبانی شرکتهای تابعه در مواقع نیاز، توسعه و تسهیل روند کسب و کار و شفاف سازی دولتی و……
  • کارکنان
  • حقوق و دستمزد مناسب با جایگاه شغلی و شرایط اجتماعی، احترام و اعتبار، رعایت عدالت و رفع تبعیض، ایجاد نظام عوامل انگیزشی، تعادل کار و زندگی و ……
  • نهادهای نظارتی (نظیر سازمان بازرسی کل کشور، حراست کل و بازرسی وزارت کار )
  • شفاف بودن گزارشات مالی و پاسخگویی شفاف
  • شرکای تجاری:
  • از رعایت اصل برد برد در شراکتهای کاری و رعایت احترام و افزایش سطح اعتبار و رعایت وجدان کاری می‌توان به عنوان انتظارات اصلی این بخش از ذینفعان شرکت اشاره کرد.
  • جامعه
  • ایجاد فرصت‌های کسب و کار، رعایت مسئولیت‌های اجتماعی، انجام کمکهای خیریه، تعامل با ارگان‌های حاکمیتی مثل محیط زیست، فرمانداری ….، ارائه گزارشات به نهادهای اجتماعی و ….

 

  • شرکت‌های سرمایه پذیر
  • انتصاب افراد شایسته برای تصدی کرسی‌های هیئت مدیره و رعایت هماهنگی در معرفی مدیران

 

  1. شایستگی‌های محوری و مزیت‌های رقابتی:
  • کسب اعتبار به واسطه حضور مرجع بالا دستی (صندوق بازنشستگی کشوری و وزارت خانه رفاه)
  • در اختیار داشتن مدیریت املاک متنوع صندوق بازنشستگی کشوری
  • برخورداری از ارتباطات وسیع با مراجع بالا دستی و هم تراز